El Senado de la República analiza los cambios recientes a la Modalidad 40 del IMSS. Los legisladores buscan determinar si las nuevas restricciones pueden aplicarse mediante un acuerdo administrativo o si requieren modificar la Ley del Seguro Social. El presidente de la Mesa Directiva del Senado, Higinio Martínez Miranda, informó que la Cámara alta revisará el alcance jurídico de las disposiciones. También se planteó citar al director general del IMSS, Zoé Robledo, para explicar los motivos y las consecuencias de la medida. La revisión comenzó después de que el Instituto Mexicano del Seguro Social publicara nuevas reglas para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio. El acuerdo apareció en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre de 2026 y entró en vigor al día siguiente. El senador Óscar Cantón Zetina cuestionó que el instituto modificara las condiciones de incorporación sin una reforma legislativa. Otros legisladores también pidieron analizar si las nuevas disposiciones respetan lo establecido en la ley. Por ahora, el Senado revisa el fundamento jurídico del acuerdo. Este proceso no significa que las nuevas reglas hayan sido suspendidas o derogadas.
El IMSS limita el salario de cotización y elimina nuevas altas retroactivas
Los cambios a la Modalidad 40 del IMSS en 2026 modifican las condiciones para quienes busquen incorporarse nuevamente o contratar este esquema. La medida establece límites al salario de cotización y modifica el procedimiento de inscripción.
Uno de los ajustes más relevantes es el tope salarial. A partir del 22 de octubre, las nuevas incorporaciones podrán utilizar como referencia el último salario base de cotización registrado al momento de la baja. El monto podrá incrementarse hasta el equivalente a una Unidad de Medida y Actualización (UMA) adicional, sin quedar por debajo del salario mínimo general aplicable.
Otra modificación elimina las nuevas incorporaciones con efectos retroactivos. El aseguramiento comenzará desde la fecha en que se presente la solicitud ante el instituto.
Además, los nuevos registros deberán tramitarse por medios digitales. El acuerdo también establece restricciones para quienes estén incorporados voluntariamente al régimen obligatorio como trabajadores independientes, mediante la Modalidad 10.
Según el IMSS, las medidas buscan prevenir irregularidades y evaluar el impacto financiero de este esquema pensionario. El instituto dispone de un plazo de seis meses para realizar el análisis correspondiente y determinar los pasos posteriores.
Quiénes pueden verse afectados por los cambios en la Modalidad 40
Las nuevas reglas de la Modalidad 40 distinguen entre quienes ya están inscritos y quienes soliciten incorporarse a partir de su entrada en vigor. Las personas que actualmente permanecen en el esquema conservarán sus condiciones hasta que concluya el periodo contratado. Sin embargo, quienes busquen renovar o reincorporarse deberán considerar las nuevas disposiciones aplicables. La Modalidad 40 del IMSS para aumentar la pensión permite que determinados trabajadores que dejaron de cotizar con un patrón continúen realizando aportaciones voluntarias. La estrategia puede ser especialmente relevante para quienes se pensionen bajo la Ley del Seguro Social de 1973, aunque el resultado depende de factores como las semanas cotizadas, el salario registrado y la trayectoria laboral.
Con los nuevos límites, algunas personas podrían tener menos margen para elevar su salario de cotización mediante este mecanismo. El efecto concreto dependerá de sus antecedentes laborales y de las condiciones bajo las cuales soliciten su incorporación. El debate legislativo continúa abierto. El Senado deberá revisar el alcance legal de las disposiciones, mientras los trabajadores tendrán que considerar las reglas vigentes al planear su retiro. Por el momento, los cambios siguen en vigor y no existe una derogación definitiva. La revisión del acuerdo y el análisis financiero del IMSS serán claves para conocer si las restricciones se mantienen o dan paso a nuevas modificaciones normativas.
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Fuente oficial
Verifica requisitos y realiza este trámite únicamente en el sitio oficial: IMSS.
