Sufrir un accidente de trabajo puede generar dudas sobre qué hacer primero, a quién avisar y qué prestaciones corresponden. En México, cuando una lesión puede estar relacionada con las actividades laborales, el trabajador debe acudir al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para recibir atención y comenzar el proceso de calificación. Uno de los documentos principales en este procedimiento es el formato ST-7, cuyo nombre oficial es “Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo”. Es importante aclarar que tener un ST-7 no significa, por sí solo, que el accidente ya haya sido reconocido como laboral. La calificación corresponde posteriormente al servicio de Salud en el Trabajo del IMSS.
¿Qué es el formato ST-7 y para qué sirve?
El ST-7 del IMSS es el documento que se utiliza cuando un trabajador presenta un probable accidente de trabajo. El médico que proporciona la primera atención debe llenar el anverso del formato y orientar al trabajador para que continúe el proceso ante Salud en el Trabajo. El formato permite registrar información sobre cómo ocurrió el accidente, dónde sucedió, qué actividad realizaba el trabajador y las lesiones derivadas del evento. Posteriormente, el IMSS utiliza esa información para determinar si existe una relación entre el accidente y el trabajo. Por ello, conviene explicar la diferencia entre un accidente que simplemente ocurrió durante la jornada y un accidente que, conforme a la valoración correspondiente, puede ser considerado riesgo de trabajo.
¿Quién debe llenar el ST-7?
Durante la atención médica inicial, el personal médico del IMSS debe llenar el anverso del ST-7. Después, el trabajador debe llevar el documento a su patrón para que proporcione la información correspondiente en el reverso. El trabajador también debe revisar y firmar el apartado correspondiente del anverso al concluir la atención médica inicial. Un dato importante es que el patrón no tiene la última palabra sobre la calificación del accidente. Si la empresa se niega a llenar o firmar el formato, el trabajador puede acudir con el ST-7 al servicio de Salud en el Trabajo del IMSS para continuar el procedimiento.
¿Cómo reportar un accidente de trabajo al IMSS?
Ante un accidente laboral, lo recomendable es acudir al IMSS para recibir atención médica y señalar desde el inicio que la lesión ocurrió con motivo o en ejercicio del trabajo. Después de la atención inicial, el procedimiento contempla la continuación del trámite ante Salud en el Trabajo, donde se realizará la valoración y calificación del probable accidente.
El IMSS señala que el trámite de calificación de accidente de trabajo es gratuito y puede realizarlo la persona asegurada, además de beneficiarios, familiares o representante legal, según corresponda. El trámite se lleva a cabo de manera presencial en el servicio de Salud en el Trabajo de la unidad médica que corresponda al domicilio del trabajador.
Entre la documentación que el Instituto contempla se encuentran la identificación oficial, la Cartilla Nacional de Salud y una copia del ST-7, preferentemente con la información del patrón en el reverso.
¿Qué pasa si la empresa no quiere firmar el ST-7?
Este es uno de los puntos que más dudas genera entre los trabajadores.
Si el patrón se niega a llenar o firmar el ST-7, el trabajador no pierde por ese motivo la posibilidad de continuar con el trámite. El IMSS indica que debe acudir con el formato al servicio de Salud en el Trabajo que le corresponda.
De acuerdo con la normativa del Instituto, Salud en el Trabajo puede emitir la calificación aun cuando el patrón no haya proporcionado la información complementaria solicitada, siempre que se cumplan las condiciones previstas en el procedimiento y exista la información necesaria para continuar con el caso.
Por eso, una negativa de la empresa no significa automáticamente que el caso quedará como enfermedad general.
¿Qué te corresponde si el IMSS reconoce el accidente como riesgo de trabajo?
La clasificación como riesgo de trabajo puede tener consecuencias importantes para el trabajador, tanto médicas como económicas.
La Ley del Seguro Social establece que quien sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a prestaciones en especie como asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia y rehabilitación.
En materia económica, si el accidente provoca una incapacidad temporal para trabajar, el trabajador tiene derecho a recibir un subsidio equivalente al 100% del salario con el que estuviera cotizando al momento de ocurrir el riesgo, mientras dure la inhabilitación y hasta que se determine su situación.
La Ley establece que esta situación debe definirse dentro del periodo de atención médica correspondiente, que puede llegar hasta 52 semanas, sin perjuicio de la atención o rehabilitación posterior cuando corresponda.
¿Qué ocurre si quedan secuelas?
No todos los accidentes terminan con una incapacidad temporal. En algunos casos pueden quedar secuelas o limitaciones funcionales.
Cuando un accidente ha sido calificado como “Sí de trabajo” y deja consecuencias permanentes, el trabajador puede ser candidato a una indemnización o pensión por riesgo de trabajo, dependiendo de la incapacidad determinada por los servicios correspondientes del IMSS.
El Instituto contempla distintos escenarios, entre ellos incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total o fallecimiento. La prestación económica aplicable depende de las circunstancias y del grado de afectación que sea determinado.
¿El ST-7 garantiza que el accidente será considerado laboral?
No. Este punto es fundamental.
El ST-7 es un aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo. La palabra “probable” es importante porque significa que todavía debe realizarse la valoración correspondiente.
El servicio de Salud en el Trabajo del IMSS es el encargado de determinar si el accidente debe calificarse como “Sí de trabajo”. El Instituto puede solicitar información adicional e incluso realizar una investigación del accidente cuando las circunstancias del caso lo ameriten.
Por eso, acudir al médico y obtener un ST-7 es parte del procedimiento, pero no equivale automáticamente al reconocimiento del accidente como riesgo de trabajo.
¿Por qué conviene concluir el trámite?
El IMSS recomienda concluir el proceso de calificación. La razón es especialmente importante cuando el accidente puede dejar secuelas. El Instituto señala que los riesgos de trabajo no prescriben; sin embargo, las prestaciones en dinero sí están sujetas a prescripción. Por ello, recomienda realizar el trámite lo antes posible. Además, contar con la calificación correspondiente permite determinar las prestaciones que podrían generarse cuando existe una incapacidad permanente derivada del accidente. Para los trabajadores, conocer el procedimiento puede ser especialmente útil en los primeros días posteriores al accidente. Guardar los documentos médicos, conservar el formato ST-7, acudir a las citas indicadas y completar la calificación ante Salud en el Trabajo ayuda a mantener formalmente documentado el caso.
En términos generales, el camino comienza con la atención médica, continúa con el ST-7 y termina con la determinación del IMSS sobre si el accidente fue efectivamente un riesgo de trabajo. De esa resolución dependerán las prestaciones que correspondan conforme a la Ley del Seguro Social.
Incapacidad por riesgo de trabajo: ¿cuánto paga el IMSS y quién recibe más?
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Fuente oficial
Verifica requisitos y realiza este trámite únicamente en el sitio oficial: IMSS.
