El permiso de paternidad 2026 volvió a colocarse en el centro de la discusión laboral en México. Aunque en distintos estados ya existen avances importantes, la realidad es que la Ley Federal del Trabajo continúa otorgando únicamente cinco días laborales con goce de sueldo para los padres trabajadores tras el nacimiento o adopción de un hijo. Especialistas en derechos laborales consideran que la actual licencia de paternidad en México todavía se encuentra lejos de los estándares internacionales, principalmente por el reducido tiempo de convivencia y apoyo familiar permitido durante los primeros días del nacimiento.
Cuántos días de permiso de paternidad da la Ley Federal del Trabajo
Actualmente, el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores deben otorgar:
Cinco días laborales con goce de sueldo
Este derecho aplica en casos de:
- Nacimiento de un hijo
- Adopción de un menor
Los cinco días corresponden únicamente a jornadas laborales, por lo que no se consideran descansos semanales ni días festivos oficiales. Además, el beneficio aplica para trabajadores afiliados tanto al IMSS como al ISSSTE, siempre que exista una relación laboral formal. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ha reiterado que el incumplimiento de este derecho puede derivar en sanciones para los empleadores, especialmente si se niega el descanso o se descuenta el salario.
Estados que ya ampliaron la licencia de paternidad en 2026
Mientras la legislación federal permanece sin cambios, algunos gobiernos estatales y organismos públicos ya comenzaron a otorgar más tiempo de descanso a sus trabajadores.
Estados con más días de permiso
Entre los casos más relevantes destacan:
- Nuevo León: hasta 60 días
- Estado de México: hasta 45 días
- Colima: 20 días hábiles
En otras entidades también existen iniciativas activas para ampliar el beneficio. Chihuahua, por ejemplo, analiza aumentar el permiso hasta 20 días laborales para trabajadores del sector público. Diversos especialistas consideran que estos cambios buscan impulsar una mayor corresponsabilidad familiar y reducir la carga de cuidados que históricamente ha recaído únicamente en las madres.
Permiso de paternidad 2026
Durante 2026 se retomaron varias propuestas legislativas para modificar la licencia de paternidad 2026 a nivel nacional.
Propuesta para subir el permiso a 20 días
Senadores y diputados de distintos partidos han impulsado iniciativas para ampliar el descanso obligatorio de cinco a 20 días laborales pagados. El argumento principal es permitir una participación más activa de los padres durante el nacimiento, además de fortalecer el vínculo familiar y apoyar la recuperación física y emocional dentro del hogar. Aunque algunas reformas ya fueron aprobadas previamente en comisiones o en la Cámara de Diputados, hasta ahora ninguna modificación definitiva ha sido publicada en el Diario Oficial de la Federación. Por ello, el permiso de paternidad en México continúa oficialmente en cinco días laborales para la mayoría de trabajadores del país, mientras avanzan las discusiones sobre una posible ampliación nacional.
Trabajo del hogar 2026 tendrá nuevas obligaciones para empleadores
Más información aquí
