Esta guía incluye una calculadora visual en HTML para que veas exactamente cómo se obtienen la prima dominical y la prima de antigüedad para cualquier salario diario en 2026. Las dos prestaciones son derecho del trabajador desde la versión original de la Ley Federal del Trabajo, pero su cálculo se confunde porque la primera se paga semana a semana al 25% sobre el salario diario, mientras que la segunda se paga una sola vez al término de la relación laboral, con tope de 2 UMA en el salario base. Esta nota desmenuza las dos con seis ejemplos numéricos detallados por bucket de salario diario.
El objetivo es práctico: que tomes tu recibo de nómina, identifiques tu salario diario, lo ubiques en uno de los seis buckets ($150, $250, $400, $600, $900 y $1,200) y veas sumas, tope y total exactos. La calculadora estática te permite hacer tu propio cálculo cambiando los valores en tu cabeza o en papel. Está pensada para que cualquier trabajador entienda, sin abogado de por medio, qué te corresponde y cómo defenderlo si el patrón intenta diluirlo en el recibo.
Calculadora visual de primas 2026
Esta es la calculadora en HTML estática. Sustituye los valores con tu propio salario diario, antigüedad y número de domingos trabajados al mes. Las fórmulas están explícitas para que puedas reproducir el cálculo a mano.
Fórmulas resueltas:
- Prima dominical semanal = salario diario × 0.25
- Prima dominical mensual = salario diario × 0.25 × domingos al mes
- Prima dominical anual = salario diario × 0.25 × 52
- Salario tope para prima antigüedad 2026 = 2 UMA = $226.28
- Prima de antigüedad = MIN(salario diario, $226.28) × 12 × años
Ejemplo 1: salario diario $150 (sueldo aprox $4,500/mes)
Aplica a trabajadores de bajos ingresos en comercio pequeño, ayudantía o medio tiempo. Por estar muy debajo del tope 2 UMA, la prima de antigüedad usa su salario real, no el topado.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Prima dominical por domingo | $150 × 0.25 | $37.50 |
| Prima dominical mensual (4 dom.) | $37.50 × 4 | $150.00 |
| Prima dominical anual (52 dom.) | $37.50 × 52 | $1,950.00 |
| Prima antigüedad 5 años | $150 × 12 × 5 | $9,000.00 |
| Prima antigüedad 15 años | $150 × 12 × 15 | $27,000.00 |
Ejemplo 2: salario diario $250 (sueldo aprox $7,500/mes)
Trabajador con sueldo de un salario mínimo y medio aproximado. La prima de antigüedad todavía usa salario real, no topa aún.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Prima dominical por domingo | $250 × 0.25 | $62.50 |
| Prima dominical mensual (4 dom.) | $62.50 × 4 | $250.00 |
| Prima dominical anual (52 dom.) | $62.50 × 52 | $3,250.00 |
| Prima antigüedad 5 años | $226.28 × 12 × 5 | $13,577.00 |
| Prima antigüedad 15 años | $226.28 × 12 × 15 | $40,730.00 |
Importante: aquí ya entra el tope de 2 UMA ($226.28). Aunque tu salario es de $250, el cálculo de prima de antigüedad usa el tope. La prima dominical, en cambio, no tiene tope y se calcula sobre el salario real.
Ejemplo 3: salario diario $400 (sueldo aprox $12,000/mes)
Trabajador con sueldo medio mexicano (empleado de oficina junior, vendedor de mostrador, técnico operativo).
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Prima dominical por domingo | $400 × 0.25 | $100.00 |
| Prima dominical mensual (4 dom.) | $100 × 4 | $400.00 |
| Prima dominical anual (52 dom.) | $100 × 52 | $5,200.00 |
| Prima antigüedad 5 años | $226.28 × 12 × 5 | $13,577.00 |
| Prima antigüedad 15 años | $226.28 × 12 × 15 | $40,730.00 |
Ejemplo 4: salario diario $600 (sueldo aprox $18,000/mes)
Profesional con experiencia, supervisor o coordinador de área. Es el bucket donde la prima dominical empieza a sumar montos significativos.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Prima dominical por domingo | $600 × 0.25 | $150.00 |
| Prima dominical mensual (4 dom.) | $150 × 4 | $600.00 |
| Prima dominical anual (52 dom.) | $150 × 52 | $7,800.00 |
| Prima antigüedad 5 años | $226.28 × 12 × 5 | $13,577.00 |
| Prima antigüedad 15 años | $226.28 × 12 × 15 | $40,730.00 |
Ejemplo 5: salario diario $900 (sueldo aprox $27,000/mes)
Mando intermedio, especialista senior. La brecha entre lo que recibes en prima dominical y lo que recibirías en prima de antigüedad (si no hubiese tope) se vuelve evidente.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Prima dominical por domingo | $900 × 0.25 | $225.00 |
| Prima dominical mensual (4 dom.) | $225 × 4 | $900.00 |
| Prima dominical anual (52 dom.) | $225 × 52 | $11,700.00 |
| Prima antigüedad 5 años (sin tope) | $900 × 12 × 5 | $54,000.00 |
| Prima antigüedad 5 años (CON tope LFT) | $226.28 × 12 × 5 | $13,577.00 |
| Diferencia por tope | $54,000 – $13,577 | $40,423 |
La diferencia ya es enorme: $40,423 que no recibes por el tope de 2 UMA. Este es el punto donde muchos trabajadores impugnan el tope ante el Tribunal, sin éxito (jurisprudencia BBVA Bancomer vs trabajadores, SCJN Segunda Sala).
Ejemplo 6: salario diario $1,200 (sueldo aprox $36,000/mes)
Mando superior, gerente regional, especialista IT senior. Aquí la prima de antigüedad topada representa apenas el 19% de lo que recibirías sin tope.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Prima dominical por domingo | $1,200 × 0.25 | $300.00 |
| Prima dominical mensual (4 dom.) | $300 × 4 | $1,200.00 |
| Prima dominical anual (52 dom.) | $300 × 52 | $15,600.00 |
| Prima antigüedad 5 años (sin tope) | $1,200 × 12 × 5 | $72,000.00 |
| Prima antigüedad 5 años (CON tope LFT) | $226.28 × 12 × 5 | $13,577.00 |
| Prima antigüedad 15 años (CON tope) | $226.28 × 12 × 15 | $40,730.00 |
Resumen comparativo por bucket
| Salario diario | Prima dominical anual | Prima antigüedad 15 años (topada) |
|---|---|---|
| $150 | $1,950 | $27,000 (sin tope) |
| $250 | $3,250 | $40,730 (con tope) |
| $400 | $5,200 | $40,730 (con tope) |
| $600 | $7,800 | $40,730 (con tope) |
| $900 | $11,700 | $40,730 (con tope) |
| $1,200 | $15,600 | $40,730 (con tope) |
Errores que los patrones cometen
- Diluir la prima dominical en el salario base sin desglose en el recibo CFDI 4.0.
- No pagar prima dominical a trabajadores de medio tiempo: la LFT no distingue.
- Aplicar el tope 2 UMA a la prima dominical: no aplica, solo a la antigüedad.
- Negar prima de antigüedad cuando hay renuncia con 15 años o más.
- Calcular sobre salario nominal y olvidar comisiones promedio.
Cuánto suma la prima dominical en una carrera de 20 años
Para dimensionar el impacto, considera a una persona con salario diario de $400 ($12,000 mensuales) que trabaja todos los domingos del año (52 al año) durante 20 años de carrera:
$400 × 0.25 × 52 = $5,200 anuales. En 20 años: $104,000 pesos solo en prima dominical, sin contar incrementos salariales ni cambios de bucket. Esta cifra suele desaparecer cuando los patrones la “absorben” en el salario base sin desglose en el recibo, práctica que la jurisprudencia laboral ha calificado como simulación.
Acumulado real de prima de antigüedad por décadas
Asumiendo el tope de 2 UMA aplicado desde el primer año de servicio, este es el acumulado por décadas:
- 10 años: $226.28 × 12 × 10 = $27,153 pesos.
- 15 años: $226.28 × 12 × 15 = $40,730 pesos.
- 20 años: $226.28 × 12 × 20 = $54,307 pesos.
- 25 años: $226.28 × 12 × 25 = $67,884 pesos.
- 30 años: $226.28 × 12 × 30 = $81,461 pesos.
Estos montos son únicamente la prima de antigüedad y se entregan en una sola exhibición al término de la relación laboral.
Cómo leer tu recibo CFDI 4.0 para verificar primas
El CFDI 4.0 reporta cada percepción y deducción con clave SAT. Búscalas así:
- Clave 044: prima dominical. Debe aparecer cada vez que trabajaste un domingo.
- Clave 022: prima de antigüedad. Solo aparece en el último recibo al terminar.
- Clave 001: sueldo ordinario. Es la base con la que se calcula tu prima dominical.
Si la clave 044 nunca aparece en tus recibos pero trabajas domingos, hay simulación de pago. Documenta capturas mes a mes y reclama ante CFCRL.
Conclusión
La prima dominical y la prima de antigüedad parecen prestaciones de segunda fila, pero cuando se suman a lo largo de una carrera de 15 años con cuatro domingos al mes pueden sumar más de $60,000 pesos solo en estos dos conceptos para un trabajador de salario medio. Usa los ejemplos por bucket de arriba para verificar tu recibo: si el monto que aparece no coincide con la fórmula, exige aclaración por escrito. La calculadora estática y los seis ejemplos son tu kit de defensa para revisar cualquier nómina mexicana de 2026.
Preguntas frecuentes
¿La prima dominical aparece en el recibo CFDI o se incluye en el salario?
Debe aparecer desglosada con clave 044 en el CFDI 4.0. Si tu recibo no la muestra, el patrón está simulando el pago y puedes reclamar el desglose ante el SAT y el CFCRL.
¿Tengo derecho a prima dominical si trabajo turno fijo de fin de semana?
Sí. La ley protege a quien tiene jornada normal que comprende el domingo, sin importar si fue tu acuerdo desde el inicio o si rotas turnos.
¿Por qué la prima de antigüedad tiene tope si mi sueldo es más alto?
El artículo 162 LFT establece que el salario base no puede exceder de 2 UMA diarias. La SCJN validó este tope en jurisprudencia firme. Solo aplica a la prima de antigüedad, no a la indemnización.
¿Cuándo prescribe el derecho a cobrar primas adeudadas?
Un año a partir de la exigibilidad de cada pago (artículo 516 LFT). Para la prima de antigüedad: un año desde la separación del empleo (artículo 519).
¿Las dos primas pagan ISR?
Sí, la prima dominical paga ISR como salario ordinario. La prima de antigüedad tiene tratamiento especial: 90 UMA por año de servicio exentas, excedente con tasa promedio.
