Carlos Gurrola, trabajador de limpieza en una sucursal de HEB en Torreón, falleció esta semana en circunstancias que han generado indignación y dolor en la comunidad. De acuerdo con testimonios de compañeros y familiares, Gurrola fue víctima de acoso laboral constante y, en un acto cruel, fue engañado por otros empleados para beber desengrasante industrial, lo que provocó daños irreversibles a su salud.
El incidente ocurrió dentro de las instalaciones de la tienda, donde Gurrola, de 35 años, realizaba labores de mantenimiento. Según versiones preliminares, algunos compañeros le ofrecieron el químico como si fuera una bebida, en medio de burlas y presiones. Horas después, el trabajador presentó síntomas graves y fue trasladado de urgencia a un hospital, donde perdió la vida.
La empresa HEB Torreón emitió un comunicado deslindándose de los hechos, argumentando que se trató de una “situación entre particulares” y que colaborará con las autoridades en la investigación. Sin embargo, familiares del fallecido exigen justicia y señalan que el acoso laboral era conocido por supervisores, quienes no intervinieron a tiempo.
Carlos Gurrola: víctima de acoso laboral y negligencia institucional
El caso de Carlos Gurrola ha despertado una ola de solidaridad en redes sociales, donde usuarios han compartido mensajes de apoyo y exigido que se castigue a los responsables. Organizaciones laborales han pedido que se revise el protocolo de prevención de violencia en centros de trabajo y que se garantice un entorno seguro para empleados de todos los niveles.
Expertos en derechos laborales advierten que este tipo de agresiones no son aisladas y que la falta de supervisión y cultura de respeto puede derivar en tragedias como esta. “El acoso laboral mata, y no puede seguir siendo ignorado por las empresas”, señaló una abogada especializada en seguridad ocupacional.
La muerte de Carlos Gurrola no solo deja una familia rota, sino también una profunda herida en la conciencia colectiva. Su historia obliga a mirar de frente la violencia silenciosa que ocurre en muchos espacios de trabajo y a exigir medidas reales para erradicarla.
