La reforma laboral de 40 horas volvió a generar debate nacional este martes. El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, abrió la posibilidad de que la nueva jornada laboral de 40 horas en México contemple dos días de descanso por cada cinco trabajados. Durante una reunión con senadores de Morena, el funcionario explicó que la iniciativa busca favorecer directamente a los trabajadores. Además, pretende mejorar su calidad de vida sin afectar la productividad del país. Este cambio representaría una de las modificaciones laborales más importantes en décadas.
Jornada laboral de 40 horas permitiría mayor equilibrio entre trabajo y vida personal
La propuesta plantea establecer de forma constitucional que la semana laboral sea de 40 horas, con ocho horas diarias de trabajo. De esta manera, se abre el margen para organizar jornadas de cinco días laborales. En consecuencia, los empleados podrían descansar dos días. Sin embargo, el secretario aclaró que no se impondrá un esquema rígido. Por el contrario, se busca flexibilidad. Así, trabajadores y empleadores podrán acordar cómo distribuir sus horarios según sus necesidades.
Además, Bolaños destacó que la reducción de la jornada laboral ha mostrado beneficios en otros países. Entre ellos se encuentran:
Mayor productividad
Mejor salud mental
Más tiempo para la familia
Por lo tanto, el objetivo es construir un modelo laboral más equilibrado y moderno.
Senado avanza hacia la aprobación de la reforma laboral de 40 horas
Mientras tanto, el panorama legislativo luce favorable. Ignacio Mier, presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado, aseguró que la reforma laboral de 40 horas cuenta con amplio respaldo. De hecho, afirmó que tanto empresarios como sindicatos apoyan la iniciativa. Asimismo, señaló que este cambio no se había tocado desde 1974. Por ello, consideró que representa un avance histórico para la clase trabajadora. Además, explicó que más de 23 millones de trabajadores afiliados al IMSS podrían beneficiarse. Una parte de ellos ya labora bajo esquemas similares.
En consecuencia, el impacto sería positivo sin dañar la planta productiva.
Aplicación gradual para empresas en México
Otro punto clave es la implementación progresiva. La jornada laboral de 40 horas en México no se aplicará de forma inmediata en todos los sectores.
En cambio, se hará de manera gradual.
Esto tomará en cuenta:
El tamaño de cada empresa
Su giro económico
Las condiciones laborales actuales
De esta forma, se busca evitar afectaciones económicas. Al mismo tiempo, se facilitará la adaptación de los centros de trabajo.
Diálogo nacional respalda la reducción de la jornada laboral
Por otra parte, Marath Baruch Bolaños explicó que esta propuesta surgió tras un amplio diálogo nacional. La presidenta Claudia Sheinbaum solicitó mesas de trabajo con empresarios, sindicatos y especialistas. Como resultado, se construyó una iniciativa consensuada. Además, este modelo ya se utilizó en reformas como el outsourcing y las afores. Por ello, el gobierno considera que la medida tiene bases sólidas. Finalmente, el secretario afirmó que los beneficios se reflejarán en el corto plazo.
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